Área
Participar en una capacitación de MGT no otorga la calidad de contador público, revisor fiscal ni ningún registro profesional.
Formación
Capacitación empresarial
Es una sesión de formación para el equipo de una organización, no un curso masivo abierto.
Qué necesidad atiende
Un equipo necesita entender un tema contable, tributario o financiero y aplicarlo en su trabajo. La necesidad es una sesión práctica, no un título ni una habilitación.
Áreas de trabajo
Área
No publicamos un calendario de cursos abiertos, tarifas ni certificaciones porque esas condiciones no están confirmadas como oferta general.
Área
El contenido se acuerda con la organización: puede ser nómina, IVA, renta, exógena, lectura de estados o indicadores. Se adapta al público —gerencia, contabilidad o administración— y a la modalidad que se pacte, presencial o remota.
Lo anterior mezcla, cuando corresponde, deberes legales y apoyos que son opcionales o de buena práctica. No toda persona o empresa tiene las mismas obligaciones, y contratar a MGT no significa que el encargo cubra todas.
Qué hace MGT
MGT prepara la sesión con casos genéricos o con material que la empresa autorice, explica la regla y el procedimiento, y resuelve dudas del alcance. No reemplaza una consultoría sobre un expediente concreto ni presenta declaraciones durante la clase.
Entregables
La agenda, el material de la sesión y, si se acuerda, un resumen de los puntos tratados. No es un diploma ni una constancia de competencia profesional.
Información del cliente
El tema, el perfil de los asistentes, la modalidad y los datos que se puedan usar como ejemplo. Si el ejemplo sale de la empresa, usted autoriza qué se muestra.
Cómo empezar
Pedir información de una sesión. No hay inscripción en línea ni cupos publicados.
Referencias y detalle de alcance
Oferta formativa de la empresa. No se anuncian certificaciones. Las normas que se expliquen se citan en la sesión según el tema. Referencias consultadas el 24 de septiembre de 2026. Es orientación general: no reemplaza el análisis de su caso ni afirma que toda contratación incluye todos los puntos.
Ejemplo hipotético
Así puede verse el trabajo.
Una sesión sobre el documento soporte de nómina electrónica distingue liquidar, pagar, PILA y transmitir. Los asistentes no reciben una habilitación de la DIAN. El ejemplo es de método, no de un curso ya programado.
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