Qué necesidad atiende
Algunas sociedades deben tener un revisor fiscal independiente que evalúe la información, el control interno y el cumplimiento, y emita informes y dictámenes. Otras lo nombran por estatuto o por decisión de los socios, aunque la ley no las obligue.
Áreas de trabajo
Área
La obligatoriedad está, entre otros casos, en el artículo 203 del Código de Comercio: sociedades por acciones, sucursales de sociedades extranjeras y sociedades que alcancen los topes de activos o de ingresos que la ley fija en salarios mínimos. Esos topes se verifican; no se presume la obligación por tener varios empleados.
Área
El revisor fiscal no lleva la contabilidad que dictamina. La independencia se pierde si elabora los registros que luego opina.
Área
El dictamen no es un certificado de que no existan irregularidades. Es una opinión con el alcance y las salvedades que el trabajo permita.
Área
Los informes a los socios y las denuncias que la ley exige no se sustituyen por un informe de consultoría.
Lo anterior mezcla, cuando corresponde, deberes legales y apoyos que son opcionales o de buena práctica. No toda persona o empresa tiene las mismas obligaciones, y contratar a MGT no significa que el encargo cubra todas.
Qué hace MGT
Si MGT acepta la revisoría, planifica el trabajo, evalúa controles e información y emite los informes del periodo. No asume el registro contable de la misma entidad ni promete una opinión limpia de antemano. Si lo que se necesita es organizar la contabilidad, ese es otro servicio.
Entregables
Informes de revisoría, dictamen o opiniones del alcance legal o contractual, y las comunicaciones de hallazgos que deban conocer los administradores. El contenido depende de la evidencia obtenida.
Información del cliente
Acceso a libros, soportes, actas y al personal que explica los procesos. Los administradores corrigen o responden los hallazgos; el revisor no los reemplaza en la gestión.
Referencias y detalle de alcance
Código de Comercio, artículo 203; Ley 43 de 1990; Ley 1314 de 2009 en lo que atañe a las normas de aseguramiento aplicables. Los topes en salarios mínimos se confirman con la norma vigente del periodo, no con una cifra comercial. Referencias consultadas el 24 de septiembre de 2026. Es orientación general: no reemplaza el análisis de su caso ni afirma que toda contratación incluye todos los puntos.